國內工作日組織、人事信息與用友NC集成項目，58同城薪酬核算系統上線！成功實現了58同城薪酬的協同管理，為58同城人力資源分析和公司整體戰略分析提供了數據驅動的可靠依據。接下來蘇州用友代理商-蘇州智合誠信息科技有限公司的小編就給大家介紹下用友助力58同城數字化薪資系統有哪些優勢：
　　58同城于2005年12月在北京成立，2013年10月31日在紐約證券交易所正式上市。58同城作為國內有影響力的生活服務平臺，業務涵蓋招聘、房地產、汽車、金融、二手及本地生活服務等領域。目前，58同城已經成為中國本土商家和消費者的在線商務服務平臺，58同城也形成了生活服務生態格局。
　　2015年，作為互聯網企業，以倡導社會性、參與性、體驗性為特征的Z一代正成為同城58名核心人才的主體。如何構建合理、有競爭力的薪酬體系，吸引和留住人才，為企業戰略目標的實現提供有力支撐，也成為58城市一直在思考的問題。
　　為適應58家地方企業發展和國家政策變化對人力資源薪酬管理的要求，公司實現了與公司其他信息系統的數據連接，更好地支持各類人力資源業務，為員工提供相應的薪酬58地方政府根據互聯網企業快速發展和多元化的特點，選擇用友作為人力資源管理系統的服務商，為企業承擔責任，讓員工了解公司在您身上使用了多少“工資”和“心”，用友幫助58家本土企業構建數字化人力資源薪酬管理體系。
　　統一薪酬管理系統平臺的建設，支持58家地方薪酬集團日常薪酬管理業務的有效運行。通過與考勤系統、傭金系統、美容、OA、財務系統的數據對接，有效提升薪酬管理系統的信息集成價值，實現統一報表管理，應用準確、統一的人力資源業務數據，并作為公司人力資源分析和整體戰略分析的可靠依據。
　　一、整合內部系統降低溝通成本
　　為了跟上58個城市的快速發展，滿足其龐大的人事管理需求，降低溝通成本。系統采用集成直接連接的方式實現薪酬核算數據的“實時交互”，并通過系統直接實現原始數據的交互，降低了80%以上的通信成本。采用更加規范、可追溯的薪酬管理業務流程，實現數據積累，優化和完善薪酬策略。
　　二、更快、更準確的人力預算
　　人力預算是58位城市管理者的重要資源配置工具。利用系統預制模型輔助人力預算的預測，實現預算的“一鍵生成”，并根據預算的歷史執行情況不斷校準預測模型，實現人力預算預測、分析、監督和控制的在線全過程，從結果管理到過程管理。
　　三、移動優先，無紙辦公
　　58在同城系統建設中，移動終端的應用備受關注。公司員工通過薪資系統提供的H5工資單，使員工的薪資明細、薪資變動差異、年收入和納稅變動一目了然，同時支持常見問題解答，大大提高了員工查詢薪資信息的服務效率和應用體驗。
　　讓你知道你的薪水和你的心！相信58個城市薪酬核算體系和高績效管理機制的建設，將使員工、激活組織，更好地支持人才管理數字化升級和演進，確保戰略的實施，實現58個城市人才管理數字化轉型！